11 июля 2020 года Litestar проводит вводный экзамен для новых сотрудников. Все новые сотрудники серьезно относятся к экзамену. Это проверка их подготовки за последний месяц.
Наша компания неуклонно растет и уделяет больше внимания привлечению и обучению талантов. Недавно, в связи с ростом бизнеса, компания набрала группу новых продавцов. Как всегда, компания провела месячный тренинг для новых сотрудников. Litestar уделяет внимание не только качеству, но и сервису. Компания считает, что овладение профессиональными навыками может обеспечить более качественные услуги для клиентов, поэтому компания будет систематически обучать каждого нового продавца.
С одной стороны, компания направит новых продавцов на фабрику для ознакомления с каждым этапом производства. От производства кабелей и модулей, старения модулей до сборки и старения светодиодного экрана - продавцы нашей компании должны быть знакомы с каждым этапом. Новым сотрудникам нужно представить завод в качестве теста. Если они в будущем пригласят клиентов посетить завод или по видеосвязи, они также могут подробно представить клиентам продукцию и фабрики.
С другой стороны, компания обучит их знаниям о светодиодном чипе, светодиодной лампе, ИС привода, системе управления, видеопроцессоре и т. Д. Эти знания могут быть использованы при общении с клиентами, овладение этими знаниями может лучше решить проблемы для клиентов.
Новичок - незаменимый талант для дальнейшего развития Litestar&# 39. Litestar также станет сильнее благодаря энтузиазму и трудолюбию новичка&# 39! Litestar и в будущем будет продолжать предоставлять нашим клиентам качественные продукты и профессиональные услуги.